Non.
Votre employeur et vous même devez faire les démarches nécessaires pour vous mettre au chômage pour cause de force majeur le temps de la quarantaine.
Le travailleur mis en chômage temporaire pour force majeure est admis au bénéfice des allocations de chômage sans conditions d?admissibilité. Pendant la période du 01.02.2020 au 31.12.2021 inclus, cette mesure vaut également pour le travailleur mis en chômage temporaire pour raisons économiques.
Du 01.02.2020 au 31.12.2021 inclus, le travailleur reçoit une allocation correspondant à 70 % de son salaire moyen plafonné (le plafond étant fixé à 2.840,84 ? par mois), quelle que soit la raison du chômage temporaire.
À partir du 01.03.2020 jusqu?au 31.12.2021 inclus, tous les travailleurs mis en chômage temporaire pour force majeure (sauf pour force majeure médicale) reçoivent, en plus de l'allocation de chômage, un supplément de 5,74 ? par jour (montant applicable à partir du 01.09.2021) à charge de l'ONEM.
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Jusqu'à fin décembre 2021, un précompte professionnel réduit de 15% sera déduit des prestations.
Informations et formulaires de demandes ici.