Non.

Ce que vous recevez par sms, mail et courrier postal est une invitation et non une convocation. 

Si vous n'êtes pas intéressés par cette invitation, vous n'êtes pas tenus de le faire savoir. 

Vous pouvez tout simplement ignorer le sms et le mail et jeter à la poubelle le courrier. 

Cependant, vous êtes nombreux à nous faire savoir que vous subissez des pressions intenses pour vous pousser à la vaccination. 

Nous nous répétons: le harcèlement est un délit pénal.  

Voici un courrier que vous pouvez envoyer à l'inspecteur d'hygiène de votre région (adresse mails et postales), en mettant votre employeur en copie, ce qui devrait calmer tout le monde. 

Si vous êtes harcelé par votre hiérarchie, mettez toujours fin au harcèlement verbal en demandant à la personne harceleuse de vous envoyer un courrier ou un mail avec sa demande/ exigence de vaccination anticovid.

Nous ne pouvons agir que si vous avez des écrits.

Prenez note des dates et des heures où cette personne est venue vous harceler pour que vous vous vacciniez.

Si la personne continue de vous harceler verbalement, envoyez lui un courrier et un mail dans lesquels vous réitérer votre demande de recevoir sa demande/ exigence de vaccination par retour de courrier.

Si la personne continue de vous harceler sans répondre à votre demande, envoyez lui un courrier et un mail dans lesquels vous lui signifiez que le harcèlement est un délit pénal et que vous n'hésiterez pas à donner suite si elle ne cesse pas immédiatement de vous harceler verbalement pour que vous vous fassiez vacciner. 

Je suis soignant, mon employeur peut-il anticiper une loi et m'imposer une vaccination? 

Non. 

Pas de loi, pas d'obligation. 

Votre employeur ne peut pas:

- anticiper un vote du Parlement,

- vous demander votre statut vaccinal pour anticiper le vote du Parlement,

- vous demander vos intentions vis-à-vis de la vaccination. 

S'il le fait, vous êtes en droit de déposer une plainte contre lui, à minima pour harcèlement. N'hésitez pas à nous contacter.